1. 黔西南州关于开展第七届中国贵州人才博览会人才引进工作的公告

      来源:教师招聘网 发表时间:2019/4/17 9:58:51 浏览:10271

      按照第七届中国贵州人才博览会组委会?#25165;牛?#31532;七届中国贵州人才博览会于2019427-28日在贵阳国际会展中心举办,经研究同意,决定面向社会公开引进各类高层次及急需紧缺人才905名,其中事业单位648名,企业单位248名、项目需求9名(具体见附件1),为保证引才工作顺利开展,现将有关事项公告如下:

      一、招聘职位信息及发布

      黔西南州各招聘单位职位表发布在中国贵州人才交流合作网(http://rc.guizhou.gov.cn/)、黔西南州人民政府网(黔西南州人力资源和社会保障局页面)(http://www.qxn.gov.cn/OrgPage/QxnGov.LBJ.html)上,有意者可登录查阅。

      二、人才引进原则及程序

      人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布岗位需求、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、审批等程序进行。

      三、人才引进对象及条件

      (一)人才引进对象

      具有国?#39029;?#35748;且符合引进岗位需求学历、学位、专业要求的各类人才。

      (二)人才引进条件

      1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

      2.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

      3.具有一定的专业素养和知识结构,有较好的政治素质,符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要;

      4.年龄在18周岁以上(2001426日及以前出生)、45周岁以下(1973425日及以后出生),特别优秀或工作特别需要的,可适当放宽至50周岁(1968425日及以后出生);

      5.具有正常履行职责的身体条件,符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)?#32602;?/span>

      6.在黔西南州服务年限不少于5年;

      7.具备报考职位所需的其他资格条件,具体职位资格条件详见附件1

      (三)下列人员不作为人才引进对象

      1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人?#20445;?/span>

      2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人?#20445;?#36766;职后不满1年,或未办理任何?#20013;?#31163;岗的人?#20445;?/span>

      3.曾因犯罪受过刑事处罚的,曾被开除公职的,在机关(含参?#23637;?#21153;员法管理单位)、事业单位被辞?#23435;?#28385;5年的人?#20445;?/span>

      4.正在被列为失信联合惩戒对象的;

      5.定向到具体行业或单位的毕业生;

      6.违反计划生育政策的人员(201611?#25214;?#21069;的按当时计划生育政策规定执行);

      7.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等?#29616;?#36829;反?#38469;月跡?#32856;)用纪律行为的人?#20445;?/span>

      8.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

      四、报名方式、时间及地点

      1.现场报名:2019427-28到人才博览会现场(贵阳国际会议展览中心)报名;

      2.网络报名:不能到现场报名的,可于2019426前与用人单位联系,填写《第七届中国贵州人才博览会应聘人员登记表?#32602;?#38468;件2)发送至引才单位指定的邮箱。

      五、测试

      经资格审查合格的人?#20445;?#30001;各县(?#23567;?#21306;)、州直各招聘单位进行测试。

      测试合格者,签订《意向协议书》。

      时间要求:2019531日前完成。

      六、体检

      参加体检的人?#20445;?#26681;据考生综合成绩由高到低按本职位计划引进数1:1的比例确定。体检在指定?#21335;?#32423;及以上综合性医院进行,体检费用考生自理。未按时参加体检和体检不合格的,取消进入下一?#26041;?#36164;格。

      时间要求:2019630日前完成。

      七、考察

      体检合格人员列入考察对象,由用人单位组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁?#26376;?#20197;及是否需要回避等方面的情况。按照凡进必审的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和学术标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,查阅档案,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

      考察不合格者,取消拟聘用资格。

      时间要求:2019731日前完成。

      八、办理聘用?#20013;?/span>

      拟聘用人员报州人力资源和社会保障?#32844;?#29702;聘用审批、备案?#20013;?/span>

      时间要求:2019820日前完成。

      九、其他事项

      1.应聘者必须于2019820日前取得相应的毕业证、学位证、资格证、档案等证件材料,留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心学历资格认证材料,并提供给招聘单位进行审核验证,未取得的取消聘用资格。

      2.本次引才活动于2019830日全?#21487;?#25209;、聘用结束,各招聘单位,应合理?#25165;?#26102;间,确保按期完成引才工作。

      3.企业单位可结合实际,根据本公告制定相关引进办法。

      附件:1.第七届中国贵州人才博览会黔西南州人才需求汇总表(含项目需求)

           2.第七届中国贵州人才博览会应聘人员登记表

                3.第七届中国贵州人才博览会意向协议书

      黔西南州人力资源和社会保障局

      2019416

      附件1:第七届中国贵州人才博览会黔西南州人才需求信息汇总表(含项目需求).xls

      附件2:第七届中国贵州人才博览会应聘人员登记表.doc

      附件3:第七届中国贵州人才博览会协议书.doc


      热门资讯

      未经Job910.com同意,不得转载本网站任何招聘信息及作品
      万行教师人才网 © 2002-2019 浙B2-20150052

      广东11选五开奖现场
        1. cctv5十在线直播高清360 大乐透基本走势图南方彩网 篮球竞彩胜分差为什么都是客胜 广西快乐十分开奖结果历史 吉林快三助赢网页版 双色球历史记录查询 御金娱乐场娱乐城赌球 奥门赛马会 湖北快3最新开奖 买彩票倾家荡产案例 安徽11先5开奖走势图一定牛 淘宝高手是什么 天津快乐十分几号开始 电子游艺机价格 福彩6十1生肖开奖规则