1. 黑龙江佳木斯市桦南县到哈尔滨师范大学现场公开招聘教师的公告

      时间: 2019/3/22 9:02:03 点击:512

      为进一步优化教师队伍,解决教师结构性短缺问题,促进教育加快发展,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,为第一中学、第二中学、职教?#34892;南?#22330;招聘教师20名,根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)及《关于佳木斯市事业单位实行公开招聘人员的实施意见》的规定及我县实际,经县委县政府同意,到哈尔滨师范大学现场公开招聘,具体事?#26031;?#21578;如下:

      一、招聘计划

      本次计划招聘教师20人具体岗位如下:

      第一中学8人:

      语文2人、政治1人、历史1人、地理1人、物理1人、心理2人。

      第二中学4人:

      政治2人、地理1人、生物1人。

      职教?#34892;?人:

      语文2人、政治1人、体育1人、旅游地理1人、畜牧兽医1人、汽修1人、建筑工程施工1人。

      二、招聘对象及条件

      1、第一中学、第二中学招聘对象为全日制师范类院校2019届师范类本科毕业生或研究生,高考成绩在一表及以上;职教?#34892;?#25307;聘对象为2019届全日制师范类本科及以上毕业生,高考成绩在二表及以上,旅游地理、畜牧兽医、汽修、建筑工程施工专业可以是非师范类毕业生。

      2、贯?#26500;?#23478;的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务。

      3、关心爱护学生,尊重学生人格,促进学生综合素质全面发展。

      4、具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质,专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素?#30465;?#24515;理素质,能承担教育教学工作的任务。

      5、年龄:本科生25周岁以下,研究生30周岁以下。

      6、所学专业与招聘岗位一致。

      7、研究生、免费师范生优先。

      三、招聘办法及程序

      本次招聘工作由桦南县人力资源和社会保障局、桦南县教育局统一组织。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取现场报名、资格审查、组织专家组进行考核的方式,择优?#21152;謾?/span>

      (一)报名及资格审查

      1、报名

      现场报名:

      哈师大现场报名时间: 2019年3月31日

      哈 师 大 面试时间: 2019年4月1日

      报名地点:哈尔滨师范大学

      联系电话: 教育局:13836691040

      人力资源和社会保障局: 0454-6221531

      2、资格审查

      (1)报名时需提交的有关资料:本人盖好学校和院系公章的三方协议书、身份证、学生证、个人简历、院系推荐表、教师资格证、大学学业成绩表(教务章)、普通高等学校录取新生名册(档案馆盖章)、各类获?#20445;?#33635;誉)证书、普通话证书、计算机及英语等级证书原件及复印件;1寸同底近期免冠照片1张、签订《诚信承诺书》及《公开招聘教师报名表》。报名者携带相关?#29287;?#21450;表格由招聘专家组进行资格审查,纪检人员复查。    

      (2)应聘者需携带相关?#29287;?#21450;表格由招聘专家组进行资格审查,纪检人员复查。依据审查结果按1:3的比例?#33539;?#21442;加面试人员。如资格审查通过人员在面试时,由于有放弃出现低于1:3情况时,可由专家组(采取通过资格审查人员下延,从高到低补录参加面试人员或取消该专业)视具体情况而定。

      资格审查贯穿于公开招聘的全过程,如发现弄虚作假行为,随时取消应聘资格。

      (二)综合素质考核

      由专家组?#21592;?#21517;?#32454;?#20154;员进行综合素质量化考核,考核小组工作人员全程监督。

      1、考核方式:按应聘者报考岗位进行考核。

      (1)考核项目共三项,分别是资历评价、教学能力测试、专业素质测试,满分100分。其中资历评价于报名时进行。另两项采取试讲的方式进行。试讲范围为现行应聘各类别学段教材,试讲内容现场抽签?#33539;ā?#25353;学科抽签排序。每位应聘者备课30分钟,?#37096;?0-15分?#21360;?#35780;委根据应聘者试讲情况,按照评分标准,独立打分。所得平均?#36136;?#21363;为该应聘者的面试成绩。

      (2)专家组考核评委由5至7人组成。

      2、考核程序

      1)资历评价(20)

      报名时,由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、政治面貌、获奖励情况等进行资历评价。各专家?#32454;?#25353;照《资历考核表》考核权重进行量化打分,评分后由考生、专家评委组长在考生《资历考核表》中签字确认。

      2)教学能力测试(50分)

       ①?#33539;?#24212;聘者考核?#25215;頡?#25277;取考核?#25215;?#21495;并按抽签?#25215;?#31614;到。未按要求时间参加考核者按自动弃权处理。

       ②教学能力测试。各专家评委?#32454;?#25353;照《教学能力测试考核表》考核权重进行量化打分,教学能力测试(试讲)时间10-15分?#21360;?#24212;聘考核结束后,专家组去掉一个最高分和一个最?#22836;鄭?#28982;后取?#34892;?#20998;的平均?#25285;?#21363;得出该考生的该项成绩,成绩保留两位小数,尾数“四舍五入”。经考核组长确认生效及无误后当场向考生公布?#36136;?#26368;后由考生、专家评委组长在考生《教学能力测试成绩汇总表》中签字。

      3)专业素质测试(30分)

      教学能力测?#38498;?#30452;接进行专业素质测试(答辩),内容:①教育理论知识或案例?#27835;觶虎?#19987;业理论知识。各专家评委?#32454;?#25353;照《面?#28304;?#36777;考核表》考核权重进行量化打分,经考核组长确认生效及无误后当场向考生公布?#36136;?#30001;应聘者、专家评委组长在应聘《面?#28304;?#36777;考核表》中签字。

      3、核定总成绩。

      结束后,由专家评委组长负责将每位应聘者的三项成绩分别记入《桦南县现场公开招聘教师综合素质考核成绩汇总表》,考生、专家评委组长招聘工作组领导在该表上签字确认。

      桦南县人力资源和社会保障局负责封存考生?#38469;?#32771;核所有?#29287;稀?#32771;?#26031;?#31243;中如遇由特殊情况,需报人社部门裁定。

      (三)体检

      对按招聘岗位1:1拟?#21152;?#20154;选由人社部门组织体检,时间另行通知。体检参照?#21152;?#22269;家公务员的体检标准和办法进行。若体检不?#32454;?#21462;消?#21152;?#36164;格。

      (四)?#21152;?#21450;公示

      根据招聘计划,按考核总成绩从高到低?#33539;?#24405;取人选,如在现场录取时,不予签订协议者视为自动放弃录取,经本人或专家组签名确认,可根据面试成绩由高到低补录或视具体情况而定。桦南县人力资源和社会保障局对拟录取人员向社会公示(公示期7天)。公示无异议人员发放《黑龙江省事业单位公开招聘人员聘用通知书》并办理相关?#20013;?/span>

      四、待遇

      对?#21152;?#20154;员实行6个月的试用期,试用期间月工资为2000元。试用期满,由桦南县人力资源和社会保障局,桦南县教育局及用人单位对其进行试用期考核,经考核?#32454;?#24182;能够胜任本岗位工作的,予以正式?#21152;謾#?#26410;取得相应教师资格的延长试用期6个月,在延长试用期内仍未取得教师资格的,不予?#21152;謾#?#32771;生一经?#21152;茫?#38656;在聘任岗位服务满五年(含试用期),服务期内不?#24066;?#25253;?#35745;?#20182;单位(服兵役除外)。

                        桦南县人力资源和社会保障局

                               2019年3月21日

      1、桦南县现场招聘专业?#38469;?#20154;员诚信承诺书.rar

      2、桦南县现场招聘教师报名表.rar


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